为尊重员工个性发展，充分考虑员工的学习专长，调动员工的学习积极性和主动性，培养适应社会发展需要的人才，根据教育部《普通高等公司员工管理规定》（教育部令第41号）文件精神，《关于2024级本科生转专业工作的通知》和《球盟会全日制本科生转专业管理办法（暂行）》文件要求，结合球盟会实际，特制定本细则。

第一章 程序与组织领导

一、转专业每年组织一次，时间一般为新生入学后第一学期末或第二学期初（具体时间以公司工作安排为准），其他时间不受理临时申请。如遇员工参军退役、公司专业调整等特殊情况除外。

二、公司成立转专业工作组，组长由经理担任，副组长由教学副经理和副书记担任，成员由分学术委员会代表、教学秘书及相关辅导员组成。

三、球盟会转专业工作小组

组长：刘佰合

副组长：熊帝兵、赵娟

成员：  李曼曼、李梦雅、董笑、曹婵婵、杜强、蒋作明

四、工作组负责制定本公司的转专业实施细则、受理咨询、组织考核、确定转出或拟接收员工名单等工作。实施细则和报送的员工名单须经公司党政联席会议研究通过。

五、转专业工作应坚持公平、公正的原则，择优录取。所有参与转专业工作的管理人员、教师及申请转专业的员工，必须严格遵守有关规定与程序，并接受有关部门和师生的监督。

第二章 转出

一、本细则适用于在籍在校全日制普通本科专业（含专业大类）录取的一年级员工。有转专业意向的同学可提交一次转专业申请，填写《球盟会员工转专业申请表》（附件1），提交辅导员处，由辅导员统一交到公司教务办公室。

二、转专业工作小组初审，经公司党政联席会议研究后，填写《申请转专业员工信息汇总表》（附件2）连同签字盖章后的申请表一同报教务处复审。

三、教务处复审之后，员工到拟转入公司参加资格审核，并接受转入公司的考核。未通过转入公司考核的同学继续在原专业学习。

四、下列情况之一者，不得申请转专业：

（一）高考选考科目不符合拟转入专业在高考招生时选考科目要求的员工（按高考当年招生政策或相关规定执行）。

（二）定向培养的员工。

（三）在受纪律处分期间的员工。

（四）保留入学资格、保留学籍或试读期间的员工。

（五）国家或公司规定的其他不允许转专业的员工。

五、如有下列情形，取消其转专业资格：

（一）转专业审核期间受到纪律处分的。

（二）在申请转专业过程中存在弄虚作假行为的。

（三）逾期未到转入公司报到的。

（四）存在其他违反公司规定情形的。

六、员工学业成绩单真实完整记载员工的学业成绩，包含转专业前所修课程。员工转专业后，应及时向转入公司了解，按转入专业培养方案修读课程。转专业前已取得的学分按下列规定计算：

（一）与转入专业课程名称相同或相近、学分不低于转入专业课程的必修课程学分，经转入公司认定并经教务处审核批准后，按转入专业课程学分记载；与转入专业课程名称相同但学分低于转入专业必修课程学分的，应补修该课程。

（二）与转入专业课程名称不同的必修课程，经转入公司认定后，可转换为转入专业的公共选修课程的学分。

（三）其他与转入专业人才培养方案无关的课程，不能转换学分。

七、普通类专业的员工不得转至招生时有特殊要求的艺术类、体育类等专业学习。

第三章 转入

一、2024级各专业接受转入的计划数为：

（一）历史学(师范):14人

（二）文化遗产： 8人

（三）旅游管理：9人

二、员工提出申请。有转入意向，高考选考科目相同，且符合条件的员工，填写《球盟会员工转专业申请表》（附件1）交到转出公司，经审核后，填写《申请转专业员工信息汇总表》（附件2），提交到教务处复审。球盟会在收到教务处复审结果之后，根据本细则进行转入资格审核，公布参加考核的员工名单，并组织考核。

（一）当申请转入人数小于或等于拟转入指标数时，公司组织转入综合素质面试；面试合格，按照公司规定和申请意向转入相应专业。

（二）当申请转入人数大于转入指标数时，公司组织专业基础知识笔试和面试（采用百分制计算），并按照专业基础知识笔试成绩（占70%）和综合素质面试成绩（占30%）折合成百分制。专业基础知识笔试和综合素质面试均合格（≥60分），根据公司规定，从高分到低分顺序，确定拟转入名单，录满为止。未能被录取的同学回到原专业继续学习。

三、拟同意转入名单确定后，经公司党政联席会议研究通过，在公司网站公示（公示期不少于3天）。公示无异议后将员工申请表、汇总表纸质版材料经组长签字、公司盖章后报教务处，同时报送电子版。

四、经公司审核确定之后，拟转入同学根据相关规定办理转入手续。

第四章 附则

一、应征入伍退役后申请转专业按上级有关规定执行。

二、员工退役后申请转专业的，应于办理复学手续后一周内向教务处提出申请，申请材料包括：转专业申请表、成绩单及退役的相关证明材料。教务处按相关规定在员工提出申请后对材料进行初审，并报公司批准。

三、本细则在实施过程中，如遇上级主管部门相应政策变化，则按最新政策执行。

四、员工转专业后，学费从转入学期开始按转入专业标准收取。

五、本细则由球盟会处负责解释。

历史文化旅游学公司

2025年2月28日

附件1：球盟会员工转专业申请表

附件2：申请转专业员工信息汇总表

附件1

球盟会员工转专业申请表

备注：本表必须由申请者本人填写，交给拟转出公司。

附件2：